Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) am Standort Aschaffenburg in Teilzeit (50%).

Unsere Kinderklinik versorgt Kinder und Jugendliche mit akuten und chronischen Erkrankungen und unterstützt deren Familien. Wichtige Aspekte unserer Arbeit sind der Kinderschutz und die Betreuung teils extremer Frühgeborener. Hierbei steht ein ganzheitlicher, familienorientierter Ansatz im Mittelpunkt. Die soziale Arbeit spielt eine wichtige Rolle und ist essenzieller Bestandteil der interdisziplinären Versorgung.

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer modernen Kinderklinik
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien sowie in der Betreuung von Kindern mit Behinderung 
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Sozial- und Gesundheitsrecht 
• Interesse an der aktiven Mitarbeit in der Kinderschutzgruppe zur Komplettierung des multiprofessionellen Teams 
• Hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung sowie Einfühlungsvermögen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kompetenz in der Krisenintervention
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken

Das sind Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien während des Klinikaufenthalts
• Erhebung des familiären und sozialen Hilfebedarfs
• Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung, Krisenintervention und Stabilisierung
• Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen (z. B. Leistungen der Krankenkassen, Rehabilitation, Pflegegrad, Schwerbehindertenrecht) und Stellung der entsprechenden Anträge
• Mitwirkung bei der Entlassungsplanung und Organisation von Nachsorgeangeboten
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit Ärzten (m/w/d), Pflegekräften (m/w/d), Therapeuten (m/w/d) und Psychologen (m/w/d)
• Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, koordinierenden Kinderschutzstellen, Schulen, Kindergärten, Beratungsstellen und weiteren externen Institutionen
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Optimierung des Entlassmanagements sowie zur Stärkung des Kinderschutzes
• Dokumentation und allgemeine administrative Aufgaben

Das dürfen Sie erwarten:

Attraktive Lage

reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe

Betriebliche Altersversorgung

100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)

Betriebsärztlicher Dienst

Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille

E-Learning

große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills

Familie und Beruf

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.

Gesundheitsangebote

zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.

Ideale Verkehrsanbindung

sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum

Job-Ticket

subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel

Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern

Parken direkt am Klinikum

kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort

Personalcafeteria

Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen

Vergütung nach Tarif

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)

Weiterentwicklung

umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision

Über uns: