Stationsleitung Kurzliegerstation und Holding Area (m/w/d)

Im Zuge einer Umstrukturierung suchen wir zum 01.11.2025 eine Stationsleitung (m/w/d) für die Kurzliegerstation und Holding Area in Vollzeit am Standort Aschaffenburg.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) und zum Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im o. g. Bereich 
• Leitungserfahrung von Vorteil 
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Stationsmanagement, Qualitätsentwicklung oder Prozessoptimierung
• Umfangreiche Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung sowie den aktuellen gesetzlichen Vorgaben (insbesondere PpUGV und PPBV)
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
• Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 
• Freude an Veränderungsprozessen und Geschick bei der Einbindung der Mitarbeitenden 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung, inkl. Einarbeitung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe auf der Station
• Gewährleistung einer hohen Pflege- und Prozessqualität
• Sicherstellung der Anleitung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den internen Kooperationspartnern 
• Förderung der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit 

Das dürfen Sie erwarten:

Attraktive Lage

reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe

Betriebliche Altersversorgung

100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)

Betriebsärztlicher Dienst

Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille

E-Learning

große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills

Entlastung von berufsfremden Tätigkeiten

Konzentration auf die Kernaufgaben dank der Unterstützung durch zuarbeitende/assistierende Berufe

Familie und Beruf

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.

Gesundheitsangebote

zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.

Gute und intensive Einarbeitung

strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen

Ideale Verkehrsanbindung

sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum

Ideenmanagement

Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen

Job-Ticket

subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel

Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern

Modernes Klinikum

moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau

Parken direkt am Klinikum

kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort

Personalcafeteria

Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen

Persönliche Beratung

Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung

Planungssicherheit

langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem

Vergütung nach Tarif

Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)

Über uns: