Facharzt Schwerpunktausbildung Neonatologie (m/w/d)
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Aschaffenburg
Vollzeit
unbefristet
Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Standort Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) oder angehenden Facharzt (m/w/d) für die Schwerpunktausbildung Neonatologie.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin setzt sich aus dem Bereich der gesamten Pädiatrie (68 Betten, CA Prof. Dr. J. Klepper) sowie der Abteilung Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (32 Betten mit 18 Intensivplätzen, CA Dr. C. Wieg) zusammen. Der Chefarzt der Abteilung, Herr Dr. Christian Wieg, verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis (36 Monate) für den Schwerpunkt Neonatologie. Als eines der größten Level1-Perinatalzentren im Rhein-Main Gebiet werden bei uns ca. 900 Neo-Intensiv-Patienten pro Jahr behandelt, davon ca. 60 Kinder <1.500 g und mehr als 35 Kinder <1.250 g. Alle intensivmedizinisch zu betreuenden pädiatrischen Patienten werden ebenfalls in der Abteilung behandelt. Die Abteilung Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin nimmt regelmäßig an Mulizenterstudien teil. Schwerpunkte des Hauses sind weiterhin die präinterventionelle Kinderkardiologie, Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie mit eigenem SPZ sowie in fachspezifischer Kooperation Kinderurologie, Unfallchirurgie, Neurochirurgie und Abdominal-/Kinderchirurgie. Die Einarbeitung erfolgt im Rahmen eines strukturierten Curriculums. Außerdem bieten wir regelmäßige, qualitativ hochwertige Fortbildungen an.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin setzt sich aus dem Bereich der gesamten Pädiatrie (68 Betten, CA Prof. Dr. J. Klepper) sowie der Abteilung Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (32 Betten mit 18 Intensivplätzen, CA Dr. C. Wieg) zusammen. Der Chefarzt der Abteilung, Herr Dr. Christian Wieg, verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis (36 Monate) für den Schwerpunkt Neonatologie. Als eines der größten Level1-Perinatalzentren im Rhein-Main Gebiet werden bei uns ca. 900 Neo-Intensiv-Patienten pro Jahr behandelt, davon ca. 60 Kinder <1.500 g und mehr als 35 Kinder <1.250 g. Alle intensivmedizinisch zu betreuenden pädiatrischen Patienten werden ebenfalls in der Abteilung behandelt. Die Abteilung Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin nimmt regelmäßig an Mulizenterstudien teil. Schwerpunkte des Hauses sind weiterhin die präinterventionelle Kinderkardiologie, Neuropädiatrie und Sozialpädiatrie mit eigenem SPZ sowie in fachspezifischer Kooperation Kinderurologie, Unfallchirurgie, Neurochirurgie und Abdominal-/Kinderchirurgie. Die Einarbeitung erfolgt im Rahmen eines strukturierten Curriculums. Außerdem bieten wir regelmäßige, qualitativ hochwertige Fortbildungen an.
Das bringen Sie mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde oder angehender Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde im letzten Jahr der Weiterbildung
- Wunsch zum Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Engagement
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
„Qualität und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen dürfen kein Glücksfall sein. Patienten müssen sich auf kooperative, innovative und gewissenhafte Ärzte verlassen können.“
Hanna
Ärztin
Ärztin
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Gute und intensive Einarbeitung
strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Modernes Klinikum
moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Weiterentwicklung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und SupervisionÜber uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Dr. Christian Wieg, Chefarzt Abteilung für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin (+49 6021 32-3601)
Bewerben Sie sich online unter:
jobs.klinikum-ab-alz.de
