Fachliche Stationsleitung Pflege- und Erziehungsdienst KJP in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
ZPDL
Aschaffenburg
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Im Zuge einer Umstrukturierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachliche Stationsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst der KJP in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) am Standort Aschaffenburg.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis)
- Hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Engagement
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und -entwicklung (inkl. anlassbezogene Mitarbeitendengespräche und Feedbackrunden in Zusammenarbeit mit der fachlichen Teamleitung, Konfliktmanagement, Fortbildungsmanagement)
- Unterstützung von neuen Mitarbeitenden während der Einarbeitungsphase
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen
- Förderung der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung zur Erweiterung des Fachwissens durch individuelle Entwicklungspläne
- Mitwirkung bei der Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung
- Akquise von Teilnehmenden für die Fachweiterbildungen (Praxisanleitung sowie Intensiv-, Anästhesie- und Notfallpflege); zentraler Ansprechpartner für die Teilnehmenden während der Qualifizierungsmaßnahmen
- Regelmäßiger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit Stationsleitung, Bereichsleitung und Pflegedienstleitung
„Ich schätze die gute und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Schnittstellen im Haus. Wichtig sind mir hier eine offene und ehrliche Kommunikation - auf diese Weise werden viele Arbeitsabläufe erleichtert.“
Marion
Stationsleitung
Stationsleitung
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
E-Learning
große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Gute und intensive Einarbeitung
strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Modernes Klinikum
moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Persönliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Weiterentwicklung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und SupervisionÜber uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Michael Ricny, Pflegedienstleiter Fachgruppe Familienmedizin (+49 6021 32-2047)
Bewerben Sie sich online unter:
jobs.klinikum-ab-alz.de
