Leiter und Koordinator praktische Ausbildung Hebammenkunde in Teilzeit (m/w/d)
Bildungsakademie
Aschaffenburg
Teilzeit
unbefristet
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter und Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 50%) für die praktische Ausbildung der Studierenden im dualen Studiengang Hebammenkunde.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Hebamme (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Akademischer Abschluss in einem Gesundheitsberuf von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme sowie als Praxisanleitung, bevorzugt im klinischen Setting
- Erfahrung als Dozent (m/w/d), Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Projektarbeit von Vorteil
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, PlanACAD, SP-Expert, Orbis)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungs- und Kooperationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Akquise und Auswahl der Studierenden/Auszubildenden (z.B. Teilnahme an Bildungsmessen)
- Ganzheitliche Betreuung der Studierenden/Auszubildenden
- Planung, Koordination, Steuerung und Dokumentation der praktischen Ausbildung
- Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungs- und Anleitungskonzeptes unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie externer und interner Vorgaben
- Unterstützung und Begleitung der Praxisanleitungen bei der didaktischen-fachlichen Vorbereitung und Durchführung praktischer Lernaufgaben
- Beurteilung der Entwicklung und der praktischen Leistungen der Studierenden/Auszubildenden in enger Abstimmung mit den Einsatzbereichen
- Mitwirkung bei den staatlichen Prüfungen und der Abnahme der praktischen Leistungen als Fachprüfer (m/w/d)
- Aufbau, Sicherstellung und Ausbau der Kooperation mit Hochschulen, Berufsfachschulen und Berufsschulen
„Ich schätze besonders die vielen Angebote und Vergünstigungen für uns Mitarbeiter - angefangen bei den zahlreichen Fortbildungsangeboten, auch für die eigene Gesundheit, bis hin zur Teilzeitarbeit im gewünschten Beschäftigungsumfang. Das alles ist nicht selbstverständlich.“
Grit
Stellvertretende Stationsleitung
Stellvertretende Stationsleitung
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Persönliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
Planungssicherheit
langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Weiterentwicklung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und SupervisionÜber uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Ulrike Strobel, Leiterin Bildungsakademie (+49 6021 62601-10)
Bewerben Sie sich online unter:
jobs.klinikum-ab-alz.de
